金九銀十是指九月、十月的求職招聘旺季，這個時期是HR重點把握的人才招聘黃金時期，在這時間內(nèi)HR往往會收到非常多的簡歷，這對于招聘來說固然是好的，因為這意味著HR有更多的選擇，但這也意味著簡歷篩選、招聘工作量的加大，尤其是招聘人數(shù)多的情況下，HR很難有精力一一辨別簡歷的真?zhèn)危腥说娘L(fēng)險也加大了，此時，就體現(xiàn)了專業(yè)的背景調(diào)查的用處了。

背景調(diào)查在九十月份也是業(yè)務(wù)量大的時期，更多的招聘、更多的求職，簡歷造假的幾率也可能增加，為了降低招聘的風(fēng)險，HR在此時也會增加背調(diào)的服務(wù)，因為背調(diào)真的辨別出簡歷真假，鑒別人才可以規(guī)避很多不必要的風(fēng)險。

對于HR而言，選擇一家專業(yè)的第三方背景調(diào)查公司很有必要，專業(yè)的背景調(diào)查不僅可以幫助HR更好的識別人才，也能幫助企業(yè)避免很多不必要的資源浪費，例如招聘時間招聘成本、培訓(xùn)成本、試用期成本等等，同時也能降低因人員招聘不當(dāng)引發(fā)的各項風(fēng)險。

專業(yè)的背景調(diào)查公司有著廣闊的信息渠道和強大的調(diào)研能力，能夠快速地得到有效信息進行核實，得出詳細具體可供招聘參考的背景調(diào)查報告，讓HR的招聘工作更有質(zhì)量，省去HR自己去做員工背景調(diào)查的各種麻煩，也能在更快的時間內(nèi)得出結(jié)果，因此，HR在招聘時有一個專業(yè)的背景調(diào)查，是非常有必要的。

傲信征信，總部位于廣州，業(yè)務(wù)覆蓋全國，專注于高端人才背調(diào)服務(wù)，產(chǎn)品涵蓋近30個調(diào)查項目，并首次將盡職調(diào)查的理念、經(jīng)驗、工具及渠道移植到雇員背景調(diào)查領(lǐng)域，可以以盡職調(diào)查的視角及咨詢服務(wù)的方式，幫助企業(yè)雇主在人才甄選環(huán)節(jié)更加接近和掌握真相，高效賦能雇傭決策。

相較于傳統(tǒng)的背調(diào)，傲信的背調(diào)服務(wù)更加形象具體，采用大數(shù)據(jù)的先進技術(shù)結(jié)合專業(yè)的經(jīng)驗，刻畫候選人的用戶畫像便于客戶選擇。 針對企業(yè)的用人選擇，傲信創(chuàng)新性地采用“大數(shù)據(jù)+專業(yè)資深調(diào)研團隊”的概念造就了傲信“AI背調(diào)智庫”，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)及時的篩選出目標用戶的候選人，幫助企業(yè)在基本的用人上夯實地基，更專業(yè)更高效選拔人才，減少用人風(fēng)險!

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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