近日，《浙江工人日報(bào)》一篇1500多字的報(bào)道，講述了浙江中廣電器集團(tuán)股份有限公司用“三駕馬車”驅(qū)動“產(chǎn)改”前行背后的故事。如何讓傳統(tǒng)企業(yè)不傳統(tǒng)，讓平凡企業(yè)不平凡？在這里你可以找到中廣的答案。
2022年是中廣電器集團(tuán)“御風(fēng)前行”的一年，未來中廣也將繼續(xù)保持這一強(qiáng)勁的態(tài)勢，不斷探索創(chuàng)新，走出一條屬于自己的發(fā)展之路。全文轉(zhuǎn)載，以饗讀者。
中廣電器“三駕馬車”驅(qū)動“產(chǎn)改”前行
讓平凡企業(yè)不平凡
在浙江中廣電器集團(tuán)股份有限公司（簡稱中廣電器），“當(dāng)老師”成為職工們工作中的新追求。“我們將技術(shù)過硬的職工吸納進(jìn)各級內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，再將內(nèi)訓(xùn)師等級與薪資、晉升掛鉤。”公司黨委副書記兼工會副主席朱建芬介紹，在中廣電器每個人都有機(jī)會成為老師，每個老師在育人的同時也都是學(xué)生。
“要實(shí)現(xiàn)‘讓傳統(tǒng)企業(yè)不傳統(tǒng)，平凡企業(yè)不平凡’就必須讓職工隊(duì)伍迸發(fā)出新的活力。”在朱建芬看來，引導(dǎo)助力職工一起學(xué)習(xí)、共同成長，才能給深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革帶來源源不斷的動力。
黨建引領(lǐng)筑牢思想之魂
“公司兩千余名職工背后，維系著千余個家庭、數(shù)萬人，作為企業(yè)，必須承擔(dān)起社會責(zé)任，發(fā)揮企業(yè)自身的優(yōu)勢，關(guān)心服務(wù)職工，建設(shè)和諧企業(yè)，彰顯企業(yè)的凝聚力。”朱建芬說，為此，中廣電器將黨建帶群建作為有效抓手。
公司積極開展“學(xué)黨史、聽黨話、跟黨走”主題活動，與“三會一課”緊密結(jié)合，在辦公樓、車間建立了多個黨群活動室，搭建工作、學(xué)習(xí)交流、共建共享平臺。“在理論學(xué)習(xí)之外，我們還經(jīng)常組織黨員干部和職工群眾參與志愿服務(wù)，在社會公益中踐行使命擔(dān)當(dāng)。”
朱建芬牽頭舉行的“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”
要凝聚思想，團(tuán)結(jié)力量，更應(yīng)該知道職工群眾的困難與需求。“我們在每個車間乃至班組都安排了黨員干部作為‘政治指導(dǎo)員’，讓每個黨員成為一面旗幟，每個班組化作一個堡壘。”朱建芬表示，通過黨員干部與職工群眾面對面、心貼心的交流，傾聽來自一線的呼聲，第一時間了解職工群眾在工資待遇、飲食住宿、學(xué)習(xí)娛樂、勞動保護(hù)、子女就學(xué)等方面的實(shí)際問題，并進(jìn)行解決。
“學(xué)習(xí)、引領(lǐng)、踐行”，目前，中廣電器已經(jīng)形成了以“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”為學(xué)習(xí)平臺，以黨員先鋒模范作用為引領(lǐng)，在社會實(shí)踐中不忘初心、牢記使命的黨建引領(lǐng)機(jī)制。
技能競賽激發(fā)職工之情
焊接比賽、電工比賽、關(guān)鍵工序技能比賽……在中廣電器，每個工種都有自己一展風(fēng)采的舞臺。中廣電器每年舉辦技能評比，對參賽人員進(jìn)行等級評定，根據(jù)不同等級發(fā)放內(nèi)部技能等級證書以及津貼。除了專業(yè)技術(shù)，公司還組織辯論和演講技能競賽，讓職工可以全方位地參與到“以賽提質(zhì)”的浪潮中來。
去年10月以來，公司開展企業(yè)職業(yè)技能（電工）等級認(rèn)定工作，針對高級工、技師等技能人才實(shí)行補(bǔ)貼獎勵，激勵引導(dǎo)一線工人練本領(lǐng)、提技能，建設(shè)技能人才發(fā)展梯隊(duì)。在能級激勵和人才培育制度的作用下，目前公司共有職業(yè)技能等級證書共計(jì)228人，其中高級工、技師、高級技師有206人。
中廣職工在進(jìn)行焊接比賽、電工比賽等
“重心在基層，創(chuàng)新在基層、活力在基層。一線職工有活力，企業(yè)發(fā)展才能有動力。我們還與麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院、麗水技師學(xué)院深度產(chǎn)教融合聯(lián)動合作，為專、精、尖技能人才培育打造良好的發(fā)展平臺，向企業(yè)‘人才池’輸送穩(wěn)定的資源。讓職工在這里不僅能掙到錢，更能實(shí)現(xiàn)其自身的價值。”朱建芬說。
關(guān)心關(guān)愛留住職工之心
中廣電器深知家庭穩(wěn)定，職工隊(duì)伍才能穩(wěn)定的道理，早早就將服務(wù)陣地?cái)U(kuò)面，將關(guān)心關(guān)愛工作從職工個人工作生活延伸到職工“后方”的方方面面。
“家廠共建”是中廣電器關(guān)心關(guān)愛職工的一項(xiàng)品牌工作。“企業(yè)的發(fā)展離不開所有職工家屬長期以來的默默支持和無私奉獻(xiàn)。”朱建芬介紹，公司定期邀請職工家屬參觀工作環(huán)境和發(fā)展情況，拉近公司與職工家屬的距離，增進(jìn)了企業(yè)與職工家屬之間的認(rèn)可。
社會人員在參觀集團(tuán)科技展廳
在中廣電器1300多名外來職工中，有許多是“拖家?guī)Э?rdquo;在麗水工作。針對這些“新麗水人”子女的教育問題，工會根據(jù)“政治指導(dǎo)員”反映的情況，與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，為外來職工子女在附近的小學(xué)或初中插班入學(xué)。下一步，中廣電器將計(jì)劃與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)合作開辦寒暑托班，為外來職工解決后顧之憂。
“黨建引領(lǐng)、技能培育、關(guān)心關(guān)愛，三點(diǎn)連成‘產(chǎn)改’這一時代主線。”朱建芬說，在“三駕馬車”的帶動下，中廣電器的職工隊(duì)伍緊隨技術(shù)發(fā)展，在日新月異的今天不斷與時俱進(jìn)。
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