——常州冠恒人力資源有限公司與江蘇職通通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司聯(lián)合舉辦勞動(dòng)仲裁法務(wù)公益培訓(xùn)

為保障企業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和經(jīng)營(yíng)企業(yè)的利益，做好風(fēng)險(xiǎn)防范方面的控制，創(chuàng)造和諧的就業(yè)環(huán)境，常州冠恒人力資源有限公司聯(lián)合江蘇職通通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，在常州億靈偉業(yè)纖維制造有限公司道德講堂聯(lián)合舉辦勞動(dòng)仲裁法務(wù)公益培訓(xùn)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)特邀洪濤老師主講，通過(guò)講述《勞動(dòng)合同法》，典型案例精析，企業(yè)用工管理提示等形式，及時(shí)幫助群眾化解矛盾。

本次邀請(qǐng)到的特邀講師——洪濤老師曾任常州市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)解仲裁管理處處長(zhǎng)、常州市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)、常州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)。

洪濤老師自1995年起從事勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理工作，長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在業(yè)務(wù)一線(xiàn)，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾參加意大利都靈國(guó)際勞工組織勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)班、中加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解培訓(xùn)班、中美勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解技巧與方法培訓(xùn)班以及人社部勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁師資培訓(xùn)班。

本次培訓(xùn)，洪濤老師從政府機(jī)構(gòu)仲裁院的角度來(lái)看待爭(zhēng)議雙方的問(wèn)題，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解及時(shí)效相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行梳理和分析，為企業(yè)HR提供參考，掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與時(shí)效的方法和技巧，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勝訴率、提前為企業(yè)日常員工關(guān)系管理工作做扎實(shí)、做細(xì)致作出了良好的鋪墊。

洪濤老師用參與過(guò)的勞動(dòng)仲裁案例為參與的50多位愛(ài)好學(xué)習(xí)的各位HR講解在實(shí)務(wù)操作中需要注意的地方，整個(gè)課程時(shí)間安排緊湊，知識(shí)點(diǎn)豐富，給HR們分享了大量的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。

整個(gè)講座以勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)限、常見(jiàn)熱點(diǎn)問(wèn)題分析及常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件解析、企業(yè)積極應(yīng)對(duì)的措施五大重要節(jié)點(diǎn)為框架，結(jié)合實(shí)際案例，全方位地為大家提供了一次勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件深入學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

在整個(gè)講解的過(guò)程中，洪濤老師還不忘時(shí)時(shí)叮囑HR們，要對(duì)案件材料足夠熟悉，才能在仲裁時(shí)快速反應(yīng)，靈活應(yīng)對(duì)。同時(shí)需要注重書(shū)面材料的書(shū)寫(xiě)，其實(shí)，這些就是一個(gè)詞——認(rèn)真，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件雖然不難，但需要技巧，更需要日常工作經(jīng)驗(yàn)的積累。

通過(guò)洪濤老師的精彩講解，大家對(duì)勞動(dòng)仲裁的技巧有了全新的認(rèn)知，紛紛表示學(xué)習(xí)到了很多有用的干貨，為自己的職業(yè)生涯，儲(chǔ)備了更多的法務(wù)實(shí)操的知識(shí)。

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