荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 白雪）日前，智聯(lián)招聘聯(lián)合澤平宏觀發(fā)布《中國(guó)城市95后人才吸引力排名：2021》報(bào)告（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》），《報(bào)告》聚焦95后人才，探索95后求職者的流動(dòng)趨勢(shì)。對(duì)95后年輕人才的吸引力，北京、深圳、上海位居前三，武漢位居第九。
《報(bào)告》指出，中國(guó)共有約2.6億95后人口（1995-2009年出生人群，現(xiàn)為12-26歲），勞動(dòng)年齡的95后人口約2億人（16-26歲），占2020年勞動(dòng)年齡人口的22.7%。
從性別看，95后女性求職占比更高，95后、總體流動(dòng)人才中女性占比分別為49%、43%。95后、總體流動(dòng)人才男女比例分別為51:49,57:43，95后流動(dòng)人才中女性占比更高?？梢?5后女性受教育程度高且獨(dú)立，求職意愿較強(qiáng)。
從學(xué)歷看，51%的95后異地流動(dòng)人才為本科學(xué)歷。其中，流動(dòng)人才中高中及以下、大專、本科、研究生及以上學(xué)歷占比分別為9.5%、33.9%、51.0%、5.6%，本科及以上合計(jì)56.6%。從工資看，95后為職場(chǎng)新人，工資水平低，流動(dòng)人才中月收入6K以下占74.6%，這與 95后人才多為職場(chǎng)新人有關(guān)，相對(duì)應(yīng)來看，低收入又會(huì)降低工作滿意度和在城市中的歸屬感，從而導(dǎo)致跨城求職傾向。
從行業(yè)看，95后更多分布在新興行業(yè)，其流動(dòng)人才在IT行業(yè)占比為21%，高于總體的19.1%，而在地產(chǎn)、制造業(yè)合計(jì)占比27.6%，明顯低于總體的31.1%。95后流動(dòng)人才最多的前三行業(yè)是IT|通信|電子|互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)|建筑業(yè)、生產(chǎn)|加工|制造，總體求職人才最多的也是這三個(gè)行業(yè)。年輕人選擇傳統(tǒng)行業(yè)傾向明顯降低，而對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)、電子、通信等新興行業(yè)更加青睞。
在人才流動(dòng)趨勢(shì)上，“95后”在一二線城市人才集聚、三四線人才流出。從地區(qū)看，“95后”人才向東部集聚更明顯，人才凈流入占比為17.0%，明顯高于總體求職者的11.5%。人才流入流出占比，“95后”流入東部地區(qū)占比為58.2%，略低于總體人才的59.6%；其流出占比41.3%，遠(yuǎn)低于總體人才的48.1%，東部地區(qū)更能留住“95后”人才。一二線城市“95后”人才凈流入占比分別為10.2%、8.2%，遠(yuǎn)高于總體的3.5%、3.4%。而“95后”人才流入三、四線城市占比均低于總體人才，流出占比均高于總體人才。
該報(bào)告選取“95后”人才吸引力前十城市（北京、深圳、上海、廣州、杭州、南京、成都、蘇州、武漢、鄭州）作為觀察對(duì)象，且報(bào)告顯示，“95后”人才從北京凈流向上海、從廣州凈流向深圳，主因在于上海落戶條件更為放松、深圳經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新動(dòng)力高于廣州。二線城市中，杭州、成都對(duì)“95后”人才集聚程度更高，人才凈流入占比分別高出總體0.8、1個(gè)百分點(diǎn)。從人才凈流入占比看，杭州、南京、成都、蘇州、武漢、鄭州排名靠前。
