荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 白雪）日前，中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布2021年三季度《中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》。報(bào)告顯示，2021年三季度CIER指數(shù)為2.15，高于上季度的2.09和去年同期的1.89。與上季度相比，本季度招聘需求人數(shù)減少14.64%，求職申請(qǐng)人數(shù)減少16.71%，CIER指數(shù)季節(jié)性回升。與去年同期相比，招聘需求人數(shù)增加8.52%，求職申請(qǐng)人數(shù)減少4.22%，CIER指數(shù)同比回升明顯。
2021年三季度CIER指數(shù)為2.15。受招聘需求人數(shù)降幅小于求職申請(qǐng)人數(shù)影響，CIER指數(shù)環(huán)比季節(jié)性回升。與去年同期相比，招聘需求人數(shù)上升，而求職申請(qǐng)人數(shù)下降，CIER指數(shù)同比顯著上升。利用季節(jié)分解法，剔除季節(jié)因素影響和不規(guī)則波動(dòng)后，CIER指數(shù)（趨勢(shì)與周期成分）在2020年二季度達(dá)到階段性低點(diǎn)后持續(xù)上升，直至2021年三季度仍處于上升態(tài)勢(shì)中，但上升速度有趨緩跡象。基于計(jì)量模型預(yù)測(cè)顯示，2021年四季度CIER指數(shù)將高于三季度，也將高于2020年和2019年同期水平。
本季度不同行業(yè)之間的就業(yè)景氣極化程度仍然較大，CIER指數(shù)最高和最低行業(yè)之間的差別倍數(shù)為30.63倍，低于上季度的35.46倍，但顯著高于去年同期的17.9倍。分行業(yè)和職業(yè)來(lái)看，本季度教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)CIER指數(shù)最高，但在政策影響下供求兩端人數(shù)下降明顯。中介服務(wù)、物流/倉(cāng)儲(chǔ)、娛樂(lè)/體育/休閑、專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)等行業(yè)CIER指數(shù)也仍較高。景氣指數(shù)較低行業(yè)仍為禮品/玩具/工藝美術(shù)/收藏品/奢侈品、能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、環(huán)保、旅游/度假等。技工/操作工職業(yè)的景氣指數(shù)最高，教育/培訓(xùn)、烹飪/料理/食品研發(fā)、影視/媒體/出版/印刷和銷售業(yè)務(wù)等職業(yè)CIER指數(shù)也較高，且多數(shù)職業(yè)的CIER指數(shù)環(huán)比和同比都上升。景氣指數(shù)較低的職業(yè)主要為高級(jí)管理、銷售行政/商務(wù)、信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)?shù)取?/p>
分區(qū)域和城市來(lái)看，本季度多數(shù)地區(qū)和城市的CIER指數(shù)季節(jié)性回升，同比則出現(xiàn)分化。其中，東部和東北地區(qū)受招聘需求人數(shù)增加和求職申請(qǐng)人數(shù)減少的影響，CIER指數(shù)同比上升。特別是長(zhǎng)三角和珠三角地區(qū)的一線和新一線等城市，CIER指數(shù)較去年同期有明顯上升。中西部地區(qū)則受招聘需求人數(shù)增幅小于求職申請(qǐng)人數(shù)的影響，CIER指數(shù)同比下降，特別是一些二線和三線等城市，求職申請(qǐng)人數(shù)增幅相對(duì)較大，CIER指數(shù)較去年同期有所下降。
分企業(yè)規(guī)模和性質(zhì)來(lái)看，大型企業(yè)CIER指數(shù)最高，中小微型企業(yè)指數(shù)相對(duì)較低。大型企業(yè)受招聘需求人數(shù)大幅增加的影響，CIER指數(shù)同比回升明顯；小微企業(yè)招聘需求人數(shù)和求職申請(qǐng)人數(shù)均下降，且招聘需求人數(shù)降幅相對(duì)較大，CIER指數(shù)低于2020年三季度水平。本季度上市公司和民營(yíng)企業(yè)的CIER指數(shù)相對(duì)較高，國(guó)企CIER指數(shù)仍最低，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈。與去年同期相比，上市公司、民營(yíng)、合資和外商獨(dú)資企業(yè)的招聘需求人數(shù)上升，CIER指數(shù)同比上升；股份制企業(yè)和國(guó)企的招聘需求人數(shù)則下降，CIER指數(shù)同比下降。
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