今天，國美控股集團(tuán)發(fā)布關(guān)于內(nèi)部處罰通報(bào)的聲明稱，相關(guān)同事在工作時(shí)間內(nèi)于工作區(qū)域過度占用公司網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無關(guān)事宜，相關(guān)行為消耗的非工作流量及對(duì)應(yīng)時(shí)長已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出勞逸結(jié)合的適當(dāng)合理范疇。
上述處罰通報(bào)在內(nèi)部公示前已與相關(guān)人員進(jìn)行確認(rèn)，其均承認(rèn)自身行為明顯違反員工行為規(guī)范，并在處罰通報(bào)確認(rèn)單上簽字。
值得注意的是，這份內(nèi)部處罰通報(bào)在網(wǎng)上流傳，引發(fā)輿論關(guān)注。
對(duì)此，國美表示，集團(tuán)高度關(guān)注內(nèi)部通報(bào)違規(guī)外泄情況，將按公司保密規(guī)定予以追責(zé)。
國美強(qiáng)調(diào)，我們深知，員工是公司的財(cái)富，公司是員工的事業(yè)平臺(tái)，公司和員工是具有共同利益和責(zé)任的事業(yè)共同體，公司制訂合理的工作規(guī)章和進(jìn)行必要的過程管理，是對(duì)全體員工負(fù)責(zé)、對(duì)公司發(fā)展負(fù)責(zé)的正當(dāng)且必要的舉措。
