荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員周捷、覃偉）江陵縣紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)正向效應(yīng)，出臺《關(guān)于激勵和保護(hù)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的十條措施》，通過容錯糾錯、澄清正名、回訪教育、廉政意見回復(fù)四項硬措施，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，為實干者撐腰，激勵保護(hù)敢擔(dān)當(dāng)、善作為干部。

容錯糾錯，激勵保護(hù)有“尺度”。堅決貫徹落實“三個區(qū)分開來”要求，綜合考慮動機態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響等方面因素，明確“可免于處理處分”5種適用情形，精準(zhǔn)容錯；“從輕、減輕處理”5個適用條件，及時糾錯，為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)劃出“安全區(qū)”。同時，強化容錯糾錯結(jié)果運用，與地方（單位）年度考核結(jié)果及個人評先評優(yōu)、考核表彰和提拔重用“換算”掛鉤，旗幟鮮明地支持改革者、鼓勵創(chuàng)新者、寬容失誤者、懲治違紀(jì)違法犯罪者。截至目前，已先后對5名黨員干部予以容錯認(rèn)定、51名黨員干部進(jìn)行糾錯處理，針對部分地方和單位在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的風(fēng)險隱患及偏差問題，發(fā)出紀(jì)檢監(jiān)察建議書23份，及時提醒和糾偏。

澄清正名，激勵保護(hù)有“態(tài)度”。研究制定《開展不實舉報澄清正名工作指引（試行）》，科學(xué)審慎開展澄清正名。一方面，圍繞“提出方式、審核審批、組織實施”等各環(huán)節(jié)，設(shè)計制作澄清正名建議書、申請表、審批單、澄清正名函，逐步細(xì)化完善澄清正名工作臺賬，實行動態(tài)管理、全程把控。根據(jù)不同情形分別采取當(dāng)面澄清、書面澄清、通報澄清、會議澄清、媒體澄清等5種形式，及時為受到不實舉報的黨員干部澄清正名，切實消除不良影響。另一方面，針對誣告陷害行為，嚴(yán)格按照《湖北省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處誣告陷害行為工作辦法》，堅決“出拳”“亮劍”、嚴(yán)肅處理。截至目前，已先后對21名黨員干部澄清正名，對誣告陷害行為聯(lián)合有關(guān)部門處理2人。

回訪教育，激勵保護(hù)有“溫度”。及時印發(fā)《對受處理處分黨員干部回訪教育工作指引）》，結(jié)合被回訪對象違紀(jì)違法類型、近期思想、學(xué)習(xí)、工作、生活狀態(tài)，采取“一人一策”“兩個見面”“三個必談”方式，及時開展精細(xì)化跟蹤回訪教育，切實幫助“跌倒”干部重振精神、重拾信心、重燃激情。充分做好回訪教育與考核評價銜接工作，對真心整改、表現(xiàn)優(yōu)秀、工作突出、受到單位肯定的黨員干部，積極向組織推薦重新提拔使用，努力實現(xiàn)執(zhí)紀(jì)有“力度”、關(guān)懷更有“溫度”。截至目前，已先后對86名受處理處分黨員干部開展跟蹤回訪教育，幫助打開“心結(jié)”、甩掉“包袱”，以“拼、搶、實”的精神狀態(tài)和作風(fēng)投入到“建成支點、走在前列、譜寫新篇”的熱潮中去。

意見回復(fù)，激勵保護(hù)有“準(zhǔn)度”。按照歸口管理、分層審核、統(tǒng)一回復(fù)的方式，制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作的實施細(xì)則》，明確黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作的受理范圍、責(zé)任分工和辦理程序，逐一對擬提拔重用干部信訪舉報、問題線索、黨紀(jì)政務(wù)處分等情況進(jìn)行全面、歷史、辯證的審查和分析研判，做到該“擋”的堅決“擋”，該“放”的大膽“放”，該“查”的果斷“查”，堅決防止“帶病提拔”“帶傷評優(yōu)”。始終將任前廉政談話作為新任干部崗前“必修課”，切實把履職要求講明、把職責(zé)任務(wù)講清、把紀(jì)律規(guī)矩講透，提高黨員干部廉潔從政意識，促使其忠誠履職、擔(dān)當(dāng)作為。截至目前，共審查回復(fù)黨員干部黨風(fēng)廉政情況1629人次，提出暫緩和否定意見19人，開展廉政談話43批次，不斷激活干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的“一池春水”。

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