今年我國需要就業(yè)的城鎮(zhèn)新增勞動力達到了1600萬人，創(chuàng)多年來新高。記者近日在春招市場上了解到，今年就業(yè)市場發(fā)生了非常明顯的變化。原來大家普遍認為“人員魚龍混雜”的保險銷售領域吸引來了不少高學歷人才，而不少農(nóng)民也走進了高科技公司。
在北京一家保險公司，正在進行多場新人培訓會和面試洽談會。人力部門相關負責人向記者介紹，今年春招季，應聘者學歷較往年明顯提升。剛入職不久的苑茵，不僅擁有海外知名院校的學歷背景，還曾在投資咨詢行業(yè)工作過。
保險從業(yè)者 苑茵：
其實從專業(yè)性角度來講，作為保險代理人，不是說我只懂保險產(chǎn)品，更不是一個賣保險的，這里面可能涉及到稅務、法律相關專業(yè)知識。
業(yè)內(nèi)人士坦言，以往由于保險銷售端從業(yè)人員魚龍混雜，行業(yè)并不能吸引大量的高學歷人才加入。但隨著“保險銷售管理辦法”等相關政策的出臺，整個行業(yè)開啟了人力“大洗牌”。
某保險集團北京分公司區(qū)域總經(jīng)理 陳奇志：
客戶的需求已經(jīng)由過去單純性的保障，向財富管理去演變，這樣我們也非常需要更高端的人士加入，行業(yè)發(fā)展需要相應的人才去匹配。
行業(yè)變，需求變，促進了高學歷人才的流動，也衍生了一些新的就業(yè)機會。在廣州一家科技公司，幾位茶農(nóng)正在面試。這家公司主要業(yè)務是通過采集農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地的數(shù)據(jù)信息，實現(xiàn)產(chǎn)品的溯源和質(zhì)量監(jiān)控。往年他們主要招聘互聯(lián)網(wǎng)技術人員，但今年他們主要招聘農(nóng)民。
廣東省某科技企業(yè)總經(jīng)理 陳祥：
鄉(xiāng)村合伙人招聘預計在200個人的規(guī)模，應聘者已經(jīng)超過我們的預期了?，F(xiàn)在農(nóng)村里人手一臺手機，他們對技術平臺的運用，后臺的使用以及信息錄入都有一定的基礎。
人力的流動不僅體現(xiàn)在行業(yè)，城市、區(qū)域間的流動也非常明顯。今年一季度，成都、重慶、武漢等企業(yè)的招聘需求超過了北上廣深四個一線城市，這導致成都地區(qū)的簡歷投遞數(shù)同比增長50.95%，重慶、長沙、鄭州、杭州等城市的增幅也超過了30%。
人才流動還體現(xiàn)在藍領用工市場，今年的春招，“互聯(lián)網(wǎng)+生活服務業(yè)”吸納了大量靈活就業(yè)人員，越來越多的年輕人、技能化人才開始流向這一市場。
在北京一家家政門店，正在進行家電清洗培訓。往年的四五月份一向是家電清洗服務行業(yè)的旺季，總會出現(xiàn)短暫的“用工荒”，但是今年，隨著大量年輕技能人員的加入，情況就不同了。
某生活服務平臺家政業(yè)務工作人員黃榮：
廣州3月份的訂單量環(huán)比是有一個9倍的增長，從用人側，還是可以滿足現(xiàn)在的用戶需求的。技術型勞動者的增幅是在20%左右，40歲以下的勞動者占比60%，20多歲的勞動者占比20%左右。
今年一季度，靈活用工形式下的求職人數(shù)同比增長105%，招聘職位數(shù)同比增長42%。生活服務、知識服務、電商平臺、自媒體、直播平臺、共享出行等成為當下靈活就業(yè)的主要工種。
中國人民大學中國就業(yè)研究所所長曾湘泉：
中國就業(yè)市場變化蠻大的，在新經(jīng)濟中間不管是傳統(tǒng)服務業(yè)還是現(xiàn)代數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)都有巨大的就業(yè)需求。但是主要的就業(yè)類型是靈活就業(yè)，要提高就業(yè)質(zhì)量，比如養(yǎng)老問題、工傷問題、失業(yè)保險問題、生育保險問題，要推進這方面工作。
面對當下就業(yè)市場的變化，專家提示求職者要清晰自我認知，切忌好高騖遠和盲目從眾。
