今年我國需要就業(yè)的城鎮(zhèn)新增勞動力達(dá)到了1600萬人，創(chuàng)多年來新高。記者近日在春招市場上了解到，今年就業(yè)市場發(fā)生了非常明顯的變化。原來大家普遍認(rèn)為“人員魚龍混雜”的保險銷售領(lǐng)域吸引來了不少高學(xué)歷人才，而不少農(nóng)民也走進(jìn)了高科技公司。

在北京一家保險公司，正在進(jìn)行多場新人培訓(xùn)會和面試洽談會。人力部門相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者介紹，今年春招季，應(yīng)聘者學(xué)歷較往年明顯提升。剛?cè)肼毑痪玫脑芬?，不僅擁有海外知名院校的學(xué)歷背景，還曾在投資咨詢行業(yè)工作過。

保險從業(yè)者 苑茵：

其實從專業(yè)性角度來講，作為保險代理人，不是說我只懂保險產(chǎn)品，更不是一個賣保險的，這里面可能涉及到稅務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)知識。

業(yè)內(nèi)人士坦言，以往由于保險銷售端從業(yè)人員魚龍混雜，行業(yè)并不能吸引大量的高學(xué)歷人才加入。但隨著“保險銷售管理辦法”等相關(guān)政策的出臺，整個行業(yè)開啟了人力“大洗牌”。

某保險集團(tuán)北京分公司區(qū)域總經(jīng)理 陳奇志：

客戶的需求已經(jīng)由過去單純性的保障，向財富管理去演變，這樣我們也非常需要更高端的人士加入，行業(yè)發(fā)展需要相應(yīng)的人才去匹配。

行業(yè)變，需求變，促進(jìn)了高學(xué)歷人才的流動，也衍生了一些新的就業(yè)機(jī)會。在廣州一家科技公司，幾位茶農(nóng)正在面試。這家公司主要業(yè)務(wù)是通過采集農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地的數(shù)據(jù)信息，實現(xiàn)產(chǎn)品的溯源和質(zhì)量監(jiān)控。往年他們主要招聘互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人員，但今年他們主要招聘農(nóng)民。

廣東省某科技企業(yè)總經(jīng)理 陳祥：

鄉(xiāng)村合伙人招聘預(yù)計在200個人的規(guī)模，應(yīng)聘者已經(jīng)超過我們的預(yù)期了?，F(xiàn)在農(nóng)村里人手一臺手機(jī)，他們對技術(shù)平臺的運(yùn)用，后臺的使用以及信息錄入都有一定的基礎(chǔ)。

人力的流動不僅體現(xiàn)在行業(yè)，城市、區(qū)域間的流動也非常明顯。今年一季度，成都、重慶、武漢等企業(yè)的招聘需求超過了北上廣深四個一線城市，這導(dǎo)致成都地區(qū)的簡歷投遞數(shù)同比增長50.95%，重慶、長沙、鄭州、杭州等城市的增幅也超過了30%。

人才流動還體現(xiàn)在藍(lán)領(lǐng)用工市場，今年的春招，“互聯(lián)網(wǎng)+生活服務(wù)業(yè)”吸納了大量靈活就業(yè)人員，越來越多的年輕人、技能化人才開始流向這一市場。

在北京一家家政門店，正在進(jìn)行家電清洗培訓(xùn)。往年的四五月份一向是家電清洗服務(wù)行業(yè)的旺季，總會出現(xiàn)短暫的“用工荒”，但是今年，隨著大量年輕技能人員的加入，情況就不同了。

某生活服務(wù)平臺家政業(yè)務(wù)工作人員黃榮：

廣州3月份的訂單量環(huán)比是有一個9倍的增長，從用人側(cè)，還是可以滿足現(xiàn)在的用戶需求的。技術(shù)型勞動者的增幅是在20%左右，40歲以下的勞動者占比60%，20多歲的勞動者占比20%左右。

今年一季度，靈活用工形式下的求職人數(shù)同比增長105%，招聘職位數(shù)同比增長42%。生活服務(wù)、知識服務(wù)、電商平臺、自媒體、直播平臺、共享出行等成為當(dāng)下靈活就業(yè)的主要工種。

中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長曾湘泉：

中國就業(yè)市場變化蠻大的，在新經(jīng)濟(jì)中間不管是傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)還是現(xiàn)代數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)都有巨大的就業(yè)需求。但是主要的就業(yè)類型是靈活就業(yè)，要提高就業(yè)質(zhì)量，比如養(yǎng)老問題、工傷問題、失業(yè)保險問題、生育保險問題，要推進(jìn)這方面工作。

面對當(dāng)下就業(yè)市場的變化，專家提示求職者要清晰自我認(rèn)知，切忌好高騖遠(yuǎn)和盲目從眾。

關(guān)鍵詞： 新增勞動力 就業(yè)市場 保險從業(yè)者 高學(xué)歷人才