人力資源服務(wù)商前程無憂針對(duì)2022屆畢業(yè)生進(jìn)行了調(diào)查和訪談，于近日發(fā)布《2022高校畢業(yè)生擇業(yè)洞察報(bào)告》，報(bào)告顯示，在不考慮深造的情況下，73.3%的畢業(yè)生希望進(jìn)入單位就業(yè)，近四成畢業(yè)生追捧有編制的穩(wěn)定工作;36.4%畢業(yè)生青睞“發(fā)展空間大”的民營(yíng)企業(yè)，64.7%應(yīng)屆生向往小微企業(yè);視頻剪輯師、劇本殺編劇/網(wǎng)絡(luò)作家、潮玩設(shè)計(jì)師成應(yīng)屆生最想從事的三大新興職業(yè)。

《報(bào)告》顯示，在本屆參與調(diào)研的2022屆畢業(yè)生當(dāng)中，大多數(shù)學(xué)生選擇畢業(yè)后直接就業(yè)。在不考慮深造的情況下，73.3%的畢業(yè)生希望進(jìn)入單位就業(yè)，15.3%選擇自由職業(yè)(含靈活就業(yè))，8.3%選擇創(chuàng)業(yè)，3%選擇慢就業(yè)/緩就業(yè)(暫無具體打算)。絕大部分畢業(yè)生積極投入求職大軍的同時(shí)，也有越來越多的應(yīng)屆生選擇主動(dòng)擁抱靈活就業(yè)、自由職業(yè)等多元的就業(yè)形態(tài)，拓寬自己的未來選擇。

對(duì)于意向的工作單位性質(zhì)，有38.3%的畢業(yè)選擇穩(wěn)定性更高的央/國(guó)企和事業(yè)單位/政府機(jī)關(guān);其次，36.4%的畢業(yè)生選擇“發(fā)展空間更大”的民營(yíng)企業(yè)工作;只有21%畢業(yè)生選擇外企/合資企業(yè)。

《報(bào)告》同時(shí)顯示，在備戰(zhàn)公務(wù)員/事業(yè)編等國(guó)家考試的過程中，接近70%的人感受到較大的壓力情緒。其中，超半數(shù)畢業(yè)生表示將全力以赴、抱有高期待的心態(tài);40%畢業(yè)生認(rèn)為“考得上更好、考不上也沒事”，僅有4.7%的考生期待較低、隨大流的態(tài)度。值得注意的是，有多位受訪者表示，一次考試就能“成功上岸”者是幸運(yùn)，自己已經(jīng)做好了連考三年的準(zhǔn)備。

隨著“00后”加入職場(chǎng)，傳統(tǒng)的職場(chǎng)環(huán)境也悄然發(fā)生著變化。一些新興行業(yè)的崛起豐富了大學(xué)生的就業(yè)選擇。視頻剪輯、健康管理師，到整理收納師、寵物美容師……越來越多的新興職業(yè)走進(jìn)大眾視野，逐漸影響著畢業(yè)生的就業(yè)觀念。

《報(bào)告》顯示，在眾多新職業(yè)中，視頻博主/剪輯師、劇本殺編劇/網(wǎng)絡(luò)作家、潮玩設(shè)計(jì)師成為應(yīng)屆生最想從事的三大新興職業(yè)，分別有48%、35.7%、32%的受訪者投票選擇，這也表明應(yīng)屆生的擇業(yè)觀更趨向務(wù)實(shí)和多元。當(dāng)被問及選擇新職業(yè)的原因時(shí)，有00后應(yīng)屆生在訪談中表示，更愿意將一技之長(zhǎng)拓展到職業(yè)賽道中，為自己換來相匹配的報(bào)酬，不再受限于年齡，技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)會(huì)助自己在職業(yè)發(fā)展道路上越走越遠(yuǎn)，這是別的工作都無法替代的。

從職場(chǎng)流向來看，畢業(yè)生人群選擇公司的態(tài)度在發(fā)生變化，不再過度迷戀和推崇“大廠”，開始把目光轉(zhuǎn)向中小型規(guī)模企業(yè)。在本屆畢業(yè)生中，分別有38.7%和26%的受訪者選擇規(guī)模在150-500人、50-150人的小微企業(yè);17.3%把目光投向500-1000人的中型企業(yè)，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)使得畢業(yè)生在求職行為上更加務(wù)實(shí)和保守。

對(duì)比人群選擇發(fā)展行業(yè)時(shí)所考慮的因素來看，中小規(guī)模企業(yè)在發(fā)展空間、靈活機(jī)制等方面的優(yōu)勢(shì)突出。相比大型企業(yè)，付出同樣的努力也許能換來更快的發(fā)展和更高的職級(jí)，或許更適合畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展。

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