恒大暴雷，為什么碧桂園依然安好呢?

要說地產(chǎn)界的卷王,碧桂園當之無愧!靠著一套4568法則。一直穩(wěn)坐著房企銷售冠軍的寶座。它拿地之后四個月內(nèi)開盤，五個月內(nèi)資金回籠，六個月內(nèi)就實現(xiàn)了現(xiàn)金流回正。

八個月再投資新項目。可以說不惜一切代價實現(xiàn)高周轉(zhuǎn)，摘牌即開工。設(shè)計通宵出圖，這簡直是在用快銷的方式做房地產(chǎn)。那楊boss到底用了什么方法能夠讓這么多的員工通宵啃餅還連連真香呢?

2013年,楊國強斥資了30億，招來了300個名校博士。招來之后他建立一套合伙人計劃，取消了這些高管的年薪，采用了干股激勵。給區(qū)域公司下放了拿地的權(quán)利。讓員工入股項目,盈利之后 20%的收入分享給團隊。

然后再通過超額分紅讓員工共享公司的成果。這樣不僅提高了工作效率，還提高了員工的積極性。

就這樣碧桂園大量買入地皮，快速周轉(zhuǎn)。一年的時間,銷售額從476億一躍沖破了千億大關(guān)。那有的員工一年就賺到了千萬元。那要知道那個時候萬科的總裁王石的稅后年薪也不過861萬呢!

所以說，沒有卷不了的員工，只有不肯砸錢的老板。明白這個道理，你的企業(yè)才能在瞬息萬變的浪潮中屹立不倒。

你們怎么看?

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