高校畢業(yè)生就業(yè)，一頭連著國家社會，一頭連著千家萬戶，是穩(wěn)就業(yè)的重中之重。
據(jù)統(tǒng)計，2022屆廣西高校畢業(yè)生規(guī)模接近40萬人?？偭俊⒃隽烤鶠闅v史新高。面對經(jīng)濟(jì)下行壓力和疫情的疊加影響，在高校畢業(yè)生開啟新征程的關(guān)鍵時期，我區(qū)如何護(hù)航他們的就業(yè)之路?
今年以來，我區(qū)各地各部門各高校高度重視、高位推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，認(rèn)真貫徹落實中央、自治區(qū)有關(guān)決策部署，堅持穩(wěn)字當(dāng)頭，以時不我待的緊迫感和責(zé)無旁貸的責(zé)任感，多措并舉扎實開展“穩(wěn)就業(yè)保民生攻堅戰(zhàn)”。人社、教育等部門創(chuàng)新工作模式，聚焦服務(wù)保障，持續(xù)加強(qiáng)對高校畢業(yè)生這一重點群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持力度，力促高校畢業(yè)生有業(yè)擇、擇好業(yè)，全力確保高校畢業(yè)生就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
措施精準(zhǔn)——政策護(hù)航聚合力
“面對就業(yè)求職，我曾深感壓力，也有所擔(dān)憂，但好在學(xué)校和老師給了我很多幫助。”廣西科技師范學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生朱烜赫在就業(yè)指導(dǎo)老師和輔導(dǎo)員的幫助下，不斷完善簡歷、訓(xùn)練面試技巧，最終成功找到心儀工作。
回顧自己的求職之路，朱烜赫感慨：在應(yīng)對就業(yè)挑戰(zhàn)中，自己與同學(xué)們并非“孤軍奮戰(zhàn)”。
隨著畢業(yè)季到來，高校畢業(yè)生集中進(jìn)入人力資源市場。面對今年以來復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，廣西多部門推出了許多超常規(guī)舉措來保障高校畢業(yè)生的就業(yè)之路。
3月起，“人力資源社會保障廳(局)長進(jìn)校園”政策宣講活動陸續(xù)在全區(qū)各地開展?；顒幽繕?biāo)非常清晰：為高校畢業(yè)生送政策、送指導(dǎo)、送服務(wù)。政策宣講活動共計31場，服務(wù)高校畢業(yè)生30萬余人次。深入解讀求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等就業(yè)政策措施，確保高校畢業(yè)生“聽得懂、算得清、用得上”。
與此同時，我區(qū)作為“國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺”分項試點的4個西部省份之一，充分依托試點優(yōu)勢，及時梳理國家、地方、高校等各級各類就業(yè)網(wǎng)站崗位信息，鏈接區(qū)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)就業(yè)公益平臺資源，將就業(yè)信息共享工作下沉到學(xué)校，使畢業(yè)生接收到更豐富更及時的就業(yè)信息，為畢業(yè)生順利就業(yè)創(chuàng)造有利條件。
落實精細(xì)——資源統(tǒng)籌拓崗位
如今，“直播帶貨”走進(jìn)了許多人的生活。在“直播”熱潮的影響下，“直播帶崗”也成為了一種全新的招聘求職方式。今年以來，桂林市人社部門組織本市高校畢業(yè)生到多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)進(jìn)行實地探訪，現(xiàn)場了解電商客服、試劑研發(fā)工程師、法務(wù)專員等134個崗位的工作內(nèi)容。
以畢業(yè)生視角參訪直播，這一方式不僅讓現(xiàn)場探訪的畢業(yè)生了解到更多企業(yè)崗位要求及福利待遇，也讓企業(yè)與高校人才云端見面，以“屏對屏”代替“面對面”，全方位展現(xiàn)企業(yè)用工環(huán)境、感受企業(yè)文化氛圍，進(jìn)一步吸引更多青年人才就業(yè)桂林。
促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)，充足的崗位是關(guān)鍵。今年以來，自治區(qū)教育廳深入開展“百企千崗”攻堅行動，督促指導(dǎo)區(qū)內(nèi)有關(guān)高校，充分發(fā)揮書記校長的示范帶頭作用，通過“請進(jìn)來、走出去”的方式，主動聯(lián)系走訪校友及校企合作企業(yè)等用人單位不少于100家，力爭幫助本校畢業(yè)生收集推送崗位信息不少于1000個。
高校“一把手”訪企拓崗，在主動出擊的同時，也更加精準(zhǔn)對接重點行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域，建立起就業(yè)合作渠道，不斷拓寬“朋友圈”，千方百計拓廣“就業(yè)面”。
截至6月底，全區(qū)已有77所高校開展用人單位大走訪活動，累計聯(lián)系走訪區(qū)內(nèi)外用人單位近3000家，為畢業(yè)生推送崗位信息近10萬個。
另一方面，自治區(qū)人社部門利用公共就業(yè)服務(wù)品牌——“廣西高校畢業(yè)生招聘季”“國企招聘專項行動”“優(yōu)質(zhì)民企招聘專項行動”等，在廣西高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺和廣西人才網(wǎng)“職通校園”平臺定制化開展高校專場和掌上(視頻)招聘會，推出行業(yè)性、區(qū)域性和針對不同人才類別的高校畢業(yè)生招聘活動，同時結(jié)合常態(tài)化疫情防控要求在高校校園、各市人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)場所、大型公共場所等舉辦線下招聘活動。
據(jù)統(tǒng)計，今年以來，全區(qū)各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)共舉辦高校畢業(yè)生線上線下招聘活動353場，組織2.35萬家次用人單位參會，提供高校畢業(yè)生招聘崗位76萬個。
服務(wù)精心——幫扶靠前賦能力
推動公共就業(yè)服務(wù)向前延伸、提質(zhì)增效，才能更好地滿足畢業(yè)生多層次、全方位、精準(zhǔn)化服務(wù)需求。
經(jīng)過數(shù)月的培訓(xùn)，梧州職業(yè)學(xué)院機(jī)械與電氣工程學(xué)院187名應(yīng)屆畢業(yè)生最終如愿拿到了技能等級證書。對于他們而言，含金量十足的技能等級證書，無疑是眼下就業(yè)求職的“敲門磚”。
今年伊始，梧州市人社部門聯(lián)合梧州職業(yè)學(xué)院通過對應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn)意愿調(diào)查摸底并結(jié)合就業(yè)形勢，為該校機(jī)械與電氣工程學(xué)院畢業(yè)生提供車工、銑工、汽車維修工三個培訓(xùn)課程，并通過增加實操課程比重、增設(shè)就業(yè)應(yīng)聘技巧、就業(yè)觀念引導(dǎo)等課程，加強(qiáng)應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)技能水平和就業(yè)能力。
有效的就業(yè)指導(dǎo)，是畢業(yè)生順利就業(yè)的重要保障。今年以來，人社部門通過建立“廣西就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師資庫”，挖掘選送全區(qū)優(yōu)秀就業(yè)指導(dǎo)專家入庫，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)精品課程，并采用就業(yè)指導(dǎo)短視頻、就業(yè)指導(dǎo)直播課等形式，輻射全區(qū)各高校。截至今年6月底，全區(qū)共開展就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園活動107場，服務(wù)高校畢業(yè)生22.53萬人次。
困難群體就業(yè)，是高校畢業(yè)生就業(yè)的重中之重。全區(qū)各級人社部門共為審核通過的16.19萬名應(yīng)屆困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼2.34億元。
我區(qū)從7月起啟動實施就業(yè)服務(wù)攻堅行動，以實名服務(wù)為支撐，強(qiáng)化政策落實、權(quán)益維護(hù)、困難幫扶，將通過七大專項就業(yè)幫扶措施，集中對未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行全方位、立體式、專題化就業(yè)幫扶。
在為期半年的攻堅行動中，2022屆廣西離校未就業(yè)高校畢業(yè)生100%納入實名制幫扶，相關(guān)部門將通過采取“一對一”幫扶措施，逐人聯(lián)系對接，提供針對性服務(wù)，確保工作不斷檔、服務(wù)不斷線。
關(guān)鍵詞： 穩(wěn)就業(yè)保民生政策 高校畢業(yè)生就業(yè) 廣西畢業(yè)生就業(yè) 畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)調(diào)
