近日，市人力資源社會(huì)保障局迅速響應(yīng)，立足人社職能，于近日研究出臺(tái)了《本市人社領(lǐng)域全力支持抗擊疫情的若干政策措施》，圍繞援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)、關(guān)心關(guān)愛一線醫(yī)務(wù)工作者及相關(guān)人員、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、優(yōu)化人社服務(wù)等四個(gè)方面，推出了十六條有針對(duì)性的具體舉措。

1 全力做好援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)工作

（一）延續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策。失業(yè)保險(xiǎn)繼續(xù)執(zhí)行1%的繳費(fèi)比例，一類至八類行業(yè)用人單位工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率，繼續(xù)在國(guó)家規(guī)定的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上下調(diào)20%。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定考核用人單位工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率時(shí)，按照調(diào)整后的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。

（二）加大創(chuàng)業(yè)扶持政策力度。鼓勵(lì)市、區(qū)兩級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地以減免或緩交房租方式，支持在孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)對(duì)疫情影響。對(duì)已發(fā)放的創(chuàng)業(yè)組織或個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，因受疫情影響流動(dòng)性遇到暫時(shí)困難的，可申請(qǐng)展期還款，原則上不超過1年，并可繼續(xù)享受貼息支持。

（三）強(qiáng)化就業(yè)見習(xí)政策保障。見習(xí)基地學(xué)員因疫情影響缺勤的，視作正常出勤；見習(xí)暫時(shí)中斷的，見習(xí)期限及生活費(fèi)、帶教費(fèi)補(bǔ)貼期限順延。見習(xí)基地在2022年12月31日前與學(xué)員簽訂勞動(dòng)合同且見習(xí)期未滿的，給予見習(xí)基地剩余期限帶教費(fèi)補(bǔ)貼。

（四）支持共享用工模式。支持用人單位采用共享用工等模式，解決短期就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。搭建企業(yè)間共享用工調(diào)劑平臺(tái)，幫助指導(dǎo)企業(yè)建立用工調(diào)劑制度。對(duì)疫情期間與其他企業(yè)共享用工的，可繼續(xù)享受相應(yīng)就業(yè)補(bǔ)貼扶持。

（五）全面強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。依托本市公共招聘平臺(tái)，為用人單位和求職者提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。促進(jìn)勞動(dòng)者多渠道就業(yè)，開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。優(yōu)化24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制，對(duì)保障城市運(yùn)行必需、疫情防控必需、群眾生活必需等重點(diǎn)企業(yè)，建立就業(yè)服務(wù)專員“一對(duì)一”工作機(jī)制，協(xié)助企業(yè)解決員工招聘、用工調(diào)劑、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等問題。

（六）加大線上職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼力度。受疫情影響的各類企業(yè)、社會(huì)組織等用人單位對(duì)本單位實(shí)際用工的從業(yè)人員開展與主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的線上職業(yè)培訓(xùn)，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，2022年每人可享受補(bǔ)貼不超過3次。

近日，市人力資源社會(huì)保障局迅速響應(yīng)，立足人社職能，于近日研究出臺(tái)了《本市人社領(lǐng)域全力支持抗擊疫情的若干政策措施》，圍繞援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)、關(guān)心關(guān)愛一線醫(yī)務(wù)工作者及相關(guān)人員、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、優(yōu)化人社服務(wù)等四個(gè)方面，推出了十六條有針對(duì)性的具體舉措。

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