當(dāng)前疫情防控形勢嚴(yán)峻
不少打工人因?yàn)楦腥拘鹿诓《?/p>
或者公司、小區(qū)封控
而無法正常到崗
很多人想問：工資怎么算？
2020年1月，人社部曾發(fā)布《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》，對多種情形下工資支付標(biāo)準(zhǔn)做出規(guī)定。
進(jìn)入2022年，上海、遼寧、吉林等6地再度明確：隔離期、治療期、停工期工資分別這樣算：
隔離期：按正常勞動發(fā)
上海市人社局28日發(fā)布的“支持抗疫16條政策措施”提到，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)或政府依法對新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實(shí)施隔離措施，導(dǎo)致勞動者不能提供正常勞動的， 企業(yè)按正常勞動支付其在隔離期間的工資。
2022年內(nèi)，遼寧、吉林、廣東、天津、蘇州5地也先后明確類似規(guī)定。
需要注意的是，廣東省人社廳官方微信號1月7日發(fā)文強(qiáng)調(diào)，對勞動者不遵守政府疫情防控規(guī)定，導(dǎo)致被隔離治療或者醫(yī)學(xué)觀察，勞動者請求該期間工資報酬的，不予支持。
居家辦公期間工資如何支付，會被扣嗎？
根據(jù)人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會發(fā)布的《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》，對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業(yè)不能開工生產(chǎn)的，要指導(dǎo)企業(yè)主動與職工溝通，有條件的企業(yè)可安排職工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活的工作方式在家上班完成工作任務(wù)。對于企業(yè)安排以靈活方式在家上班的職工， 按照正常工作期間的工資收入支付工資。
治療期：按病假工資發(fā)
上海、廣東、遼寧、天津4地明確，隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進(jìn)行治療的勞動者，企業(yè)按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其工資。
吉林省人社廳副廳長張立福3月26日在新聞發(fā)布會上表示，隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進(jìn)行治療的，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《吉林省企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定， 按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付其病假工資。
停工期：區(qū)分多種情況
相較于隔離期、治療期，停工停產(chǎn)期工資支付標(biāo)準(zhǔn)劃分更為細(xì)致，根據(jù)是否提供正常勞動、是否超過一個工資支付周期，區(qū)分多種情況。
其中，吉林省明確，對于不能復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)，停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，要按照與職工簽訂的勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資；
停工停產(chǎn)超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；
若職工沒有提供正常勞動，根據(jù)《吉林省企業(yè)工資支付辦法》的相關(guān)規(guī)定，按照不低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放生活費(fèi)。
天津則僅依據(jù)“是否超過一個工資支付周期”劃分：一個周期內(nèi)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個周期的，按照不低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付生活費(fèi)。
其他情形這樣規(guī)定
值得一提的是，疫情防控期間，部分勞動者不屬于新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者被依法隔離情形，但屬于政府依法采取統(tǒng)一組織核酸檢測、封鎖疫區(qū)等緊急措施的情形，導(dǎo)致不能正常到崗工作。
對于上述情況，天津、深圳人社部門規(guī)定：
企業(yè)可安排勞動者通過電話、網(wǎng)絡(luò)等遠(yuǎn)程方式提供正常勞動，按正常勞動支付工資；勞動者無法遠(yuǎn)程辦公的，企業(yè)可安排勞動者休帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假，并按相關(guān)規(guī)定支付其工資；
勞動者無法通過其他方式提供正常勞動，且未休相關(guān)假期的，企業(yè)參照關(guān)于停工停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與勞動者協(xié)商。
