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項目負責人曹某伙同下屬，利用手中的權(quán)力，為老婆、岳母以及16歲的兒子在公司辦理入職，并虛增考勤工時，從公司騙領(lǐng)員工工資及加班費。日前，經(jīng)靜安區(qū)檢察院以職務(wù)侵占罪對曹某、陳某提起公訴，靜安區(qū)法院判處曹某有期徒刑三年，緩刑四年，罰金人民幣五萬元；以職務(wù)侵占罪判處陳某有期徒刑六個月，緩刑一年，并處罰金人民幣一萬元。

靜安檢察院供圖（下同）

2020年12月，某公司內(nèi)部審查各部門薪資和加班費情況，發(fā)現(xiàn)工程部員工的薪資和加班費經(jīng)常遠超公司預(yù)算，在對項目進行核查時發(fā)現(xiàn)，某項目的排班表和考勤記錄等材料對不上，有6名員工有詳細的考勤記錄，卻沒有進行排班，也就是說這些員工，從來沒有到崗，卻每月按時領(lǐng)取工資，且這些員工的加班費遠高于平均水準。公司負責人立刻開展內(nèi)部調(diào)查，并向公安機關(guān)報案。

經(jīng)公司內(nèi)部訪談，懷疑的矛頭最終指向了公司下屬某項目的負責人曹某。曹某于2016年2月入職，擔任公司某項目工程部經(jīng)理，主要負責工程維修和設(shè)施維護服務(wù)以及部門員工的人事及考勤管理，冒領(lǐng)工資的員工中，其中3人分別是曹某的岳母、妻子和其16歲的兒子。

面對公安機關(guān)訊問，曹某承認了自己虛假招聘員工，從公司領(lǐng)取工資的行為，但辯解稱公司發(fā)放的工資中基本工資部分由被招聘人員領(lǐng)取，多出來的部分設(shè)立項目部小金庫，用于支付現(xiàn)有員工獎金等。

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