為深入貫徹黨的十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨決策部署，加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)，充分營造不能違、不敢違、不愿違的濃厚氛圍，4月12日起，農(nóng)行駐馬店分行以“五個(gè)一”為抓手，在全行范圍內(nèi)開展了為期一個(gè)月的案例警示教育活動(dòng)。
召開一次動(dòng)員會(huì)。4月12月上午，組織召開由市分行班子成員、機(jī)關(guān)副科級(jí)以上干部、各支行班子成員、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人及重點(diǎn)崗位人員共計(jì)360余人參加的動(dòng)員大會(huì)，講述案例警示教育活動(dòng)的意義、目標(biāo)和要求，全面啟動(dòng)警示教育活動(dòng)。
開展一次全面宣講。建立市分行班子成員分包支行制度，班子成員分別前往轄內(nèi)13家支行，監(jiān)督指導(dǎo)支行召開警示教育活動(dòng)，推動(dòng)警示教育活動(dòng)在轄屬各支行落實(shí)落細(xì)，取得成效。
開展一次主題征文活動(dòng)。要求各支行組織本單位員工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委國家監(jiān)委通報(bào)、發(fā)布的典型案例等文件，觀看專題片，并結(jié)合本職崗位，談?wù)J識(shí)、談體會(huì)，增強(qiáng)員工法律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、合規(guī)意識(shí)，持續(xù)校正人生“總開關(guān)”。
舉辦一次青年員工座談會(huì)。組織部分青年大學(xué)生，召開座談會(huì)，圍繞地方紀(jì)委監(jiān)委下發(fā)的典型案例通報(bào)等進(jìn)行座談，讓青年員工受警醒、知敬畏、守底線、存戒懼，自覺帶好“安全帶”。
組織一次演講比賽。組織召開案例警示教育“演講比賽”，要求各支行、各部室各推選1名選手，就如何遠(yuǎn)離違法犯罪、遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)守法律紅線、制度底線，合規(guī)廉潔從業(yè)進(jìn)行演講，進(jìn)一步濃厚風(fēng)清氣正的工作氛圍。
