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本報記者 謝建曉 李旭兵 本報通訊員 李昌奇
“疫情期間，人社部門給予我們很大幫助，先后幫助引進了3500余名工人，保障了公司正常生產(chǎn)?！?2月2日，安陽比亞迪實業(yè)有限公司有關(guān)負責人邱育濤感慨地說。
該公司今年訂單充足，但受疫情影響，用工緊缺。當?shù)卦S多企業(yè)也存在類似情況。安陽縣人力資源和社會保障局了解情況后，立即組建工作專班，探索建立政企常態(tài)化互動協(xié)調(diào)機制，用好用足各項利民惠企政策，加大招才招工服務(wù)力度，努力解決群眾“就業(yè)難”和企業(yè)“用工難”的“兩頭難”問題。
通過建立“一站、一網(wǎng)、一市場”工作機制，全力為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。今年以來，全縣已開展“訂單式”企業(yè)服務(wù)124家次，幫助企業(yè)招用工4400人次，開展崗前培訓3045人；為61家中小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生405人，發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼和見習補貼67萬元。
創(chuàng)新打造“家門口的人社服務(wù)站”，在高標準建成152個人社服務(wù)站的同時，動態(tài)更新就業(yè)實名制登記系統(tǒng)，形成全縣統(tǒng)一的人力資源信息數(shù)據(jù)庫，入庫信息30余萬條。通過專場招聘、精準對接、創(chuàng)業(yè)指導等方式，全方位保障企業(yè)用工。
在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，全縣各村精準對接目標人群，營造迎接在外務(wù)工人員回鄉(xiāng)就業(yè)的濃厚氛圍。安排“一對一”就業(yè)輔導，通過算經(jīng)濟賬、算親情賬，積極引導勞動者就近就業(yè)。比亞迪新招人員中，超七成是通過鄉(xiāng)村就業(yè)服務(wù)平臺推薦入職。
積極舉行系列招聘活動，近期先后舉辦了比亞迪、曲顯光電等大型招聘及穩(wěn)就業(yè)“百日攻堅”招聘專場，推出縣委書記、縣長線上直播帶崗活動，在線點擊量突破17萬人次。
安陽縣還強力推進人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，建成的東飛人力資源產(chǎn)業(yè)園已有11家人力資源企業(yè)入駐。同時，積極對鄉(xiāng)、村人力資源市場提供業(yè)務(wù)指導，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立招聘中心，構(gòu)建20分鐘“找工作網(wǎng)格”。對人力資源機構(gòu)公共服務(wù)狀況進行監(jiān)管，讓其承接公共服務(wù)職能，對求職對象提供免費咨詢、接送等貼心服務(wù)，為求職者和用工企業(yè)提供對接平臺，初步形成了統(tǒng)一有效的人力資源市場服務(wù)體系。
